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  • 綠色生產及施工
  • 提升員工環保意識

綠色生產及施工

大氣污染物排放及管理

本集團大氣污染物排放主要來自於熱電業務的鍋爐使用以及各附屬公司的公務車使用。針對鍋爐排放,皇姑熱電嚴格遵守《遼寧省燃煤電廠超低排放改造計劃》以及《遼寧省環境保護廳關於制定燃煤發電機組超低排放改造計劃的通知》之要求,積極開展並完成全部超低排放改造工作。我們的措施包括:

  • 針對公務車排放,本集團加大「綠色出行」宣傳力度,提高員工的環保意識,鼓勵員工盡可能搭乘公共交通工具出行,減少因私家車使用而導致的大氣污染物排放;
  • 從施工或生產源頭控制空氣污染物,如加裝减少粒子器件、使用超低硫柴油、設置空氣污染控制裝置及計劃有關脫硫系統廢水處理系統建設、檢修、運維,投入建設生產回水再利用設備等以減少空氣污染物;
  • 優先選擇本地供應商,並將合理的採購距離(不超過800公里)納入綠色供應商選擇標準之一,以減少供應鏈在交通運輸過程中產生的空氣污染物及溫室氣體排放。

廢棄物及原材料管理

本集團的無害廢棄物排放主要包括幕牆工程業務的建築廢料、投資運營業務下皇姑熱電的粉煤灰、爐渣、脫硫石膏等生產過程中產生的廢棄物,以及一般辦公及生活垃圾等;有害廢棄物排放則主要包括生產及辦公過程中產生的廢棄電子產品、廢燈管、廢電池、廢墨盒、廢機油等。本集團嚴格規範廢棄物排放管理,保證所有廢棄物均嚴格依法處置,同時採用多種措施減少廢棄物對環境帶來的負面影響。

為減少無害廢棄物排放,本集團落實了不同的措施,包括減少用紙,推廣上線公文管理、電子印章與電子檔案館系統,同時亦鼓勵員工進行分類回收。

  • 有害廢棄物:委託註冊回收商對其進行統一收集處置,確保相關廢棄物得到妥善適當的處理,避免其對土地、水源等造成污染。
  • 無害廢棄物:設置鋁料、玻璃、紙張等可回收無害廢棄物的擺放區域,同時將可再用部分廢棄物進行內部循環利用,其餘部分盡可能交由合資格回收商進行回收處理。

污水排放及管理

本集團污水排放主要來自投資運營業務的脫硫排放水和生活污水。除了嚴格遵守《污水綜合排放標準》等法律法規外,本集團亦透過以下措施緊密監督污水排放:

  • 加強對脫硫排放水處理設備的排污改造升級工作,計劃建設、檢修運維有關脫硫系統廢水處理的系統;
  • 投入建設生產回水再利用設備等,同時亦建立完善的污水水質監測制度;
  • 每月委託專業第三方進行污水水質檢測,保證污水達標排放。

水資源使用效益

本集團專門印發《綠色辦公室指引》,並針對善用水資源倡導多項措施。皇姑熱電推行節水系統計劃,計劃對廠內汽暖系統改造,由汽暖改為水暖供暖。同時提出用一次網排水沖洗二次網,減少熱網二次網沖洗用水。我們亦通過中水回收改造項目進一步降低水耗,節水改造後每小時可節水約50噸,整個採暖季可節水約181,200噸。

善用能源

本集團能源消耗主要來自電力使用和化石能源燃燒。對此,本集團要求各附屬公司結合實際情況,建立健全能源管理體系。

遠東珠海幕牆組成案例:

遠東珠海在幕牆組成中引入內循環呼吸系統,通過控制風的流動方向和流量,提高建築整體的熱工性能,於高溫天氣加速幕牆散熱,於寒冷天氣防止幕牆結霜,從而降低能源需求。

皇姑熱電節能降耗改造措施案例:

低溫網供暖改造項目 循環水餘熱回收項目 節能變壓器升級 計劃開展供熱管網智能調控,有效調節用戶供暖溫度 實施和鍋爐ACS智慧控制系統改造專案
早於1997年,皇姑熱電已率先對兩台機組進行循環水供熱改造,經改造後均可在冬季採暖期進行循環水供暖,並於2022年實現低溫網供熱30.23萬吉焦。 2014年,皇姑熱電採用合同能源管理模式對機組循環水系統進行改造,安裝兩台制熱能力為19.15兆瓦的溴化鋰吸收式熱泵機組,對機組循環水餘熱進行回收,於2022年實現溴化鋰機組供熱16.7萬吉焦。 克服了安裝場地狹小、時間緊、任務重等困難,淘汰並拆除8台高耗能變壓器,同時安裝新型節能變壓器。8台變壓器更換後每年可節約電能約4.7萬千瓦時。 通過於2021年近兩個月的試驗,項目在節能降耗和提高供暖品質方面效果顯著,本年度計劃擴大規模在6個社區範圍內進行二次網水力平衡專案建設,力爭在節能降耗提質增效方面形成規模效應。2022年完成二網平衡技術改造160萬平方米,提高換熱站供熱效率、降低熱耗2-4.5%及降低電耗3-10%,實現節能降耗。 2022年完成廠內6和7號爐ACS系統改後,約節約4%煤及2%電力。參照2023年生產計劃,計算6號和7號鍋爐在2023全年可節約標煤約3,988噸及節約三期廠電消耗19.8萬千瓦時,減少碳排放量約5,144噸,同時可節省人力成本約人民幣30萬元。

本集團積極通過技術創新,設立相關部門和專責小組,及可再生能源投資等途徑,加速企業低碳化轉型,響應業務營運所在地國家及地區的減碳行動及目標,融入營運所在地的可持續發展藍圖。



提升員工環保意識

踐行綠色辦公

本集團制定並實施《辦公場所綠色環保倡議書》和《綠色辦公室指引》,列明各項環保措施,鼓勵員工無紙化辦公、保持夏季空調溫度不低於攝氏25度、以視像會議取代差旅、倡導綠色出行。

2022年,本集團連續第七年獲世界綠色組織頒發「綠色辦公室」及「健康工作間」標誌。

員工培訓

本集團致力於提高員工的環保意識,推廣綠色工作環境,並將在2023年制定或修訂員工培訓政策,員工入職時需接受低碳及可持續發展相關培訓,而所有可持續發展架構的成員每年需接受最少一次低碳相關培訓。

環境保護活動

「中海司慶日」系列活動

為響應「中海司慶日」活動,中國建築興業集團於2022年6月組織環保登山行-綠色健康「益」起來。透過行山活動,推廣健康、運動及環境保育的重要性。

中國建築興業組織環境保護義工活動

為踐行保護環境、美化環境的責任擔當,中國建築興業每年均自發組織員工開展撿拾垃圾、保護環境的義工活動。今年五月,集團再次組織同事開展環保義工活動,身體力行地實踐企業發展與生態發展和諧統一的美好願景。

「厲行節約勤儉辦企」系列的活動

「變廢為寶」活動通過生產餘料,如鋁型材的二次利用,結合生產工人的手藝將生產多餘的材料進行拼接及改造,打造獨具企業特色的保安崗亭、辦公桌椅、活動道具等以提升員工節約意識。