捲動至
本集團將員工視為其最寶貴的資產，他們的貢獻對本集團的成功十分重要。因此，本集團嚴格遵守與僱傭、勞動準則、人權、福利待遇及業務營運所在地相關的法律及規例，並在吸納及挽留人才、員工發展及培訓、員工健康與安全等方面不斷完善管理制度。
薪 酬
解 僱
招聘及晋升
人 權
工作待遇
多元化
本集團嚴格按照各營運所在地國家及地區要求，為員工繳納住房公積金、強積金，以及基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等各項社會保險。此外，本集團亦於保障員工享有各營運所在地國家及地區法律規定的帶薪年假之外，為員工提供婚假、喪假、產前檢查假、產假、調休假、侍產假、生日假、關懷假、考試假等多種假期。除法定福利以外，我們亦為員工提供不同類型的津貼福利，包括通訊津貼、伙食津貼、交通津貼、派駐異地津貼、高溫津貼等。
本集團連續多年獲得香港社會服務聯會頒發的「商界展關懷」榮譽標誌，體現出業界對於本集團人文關懷的廣泛肯定。
本集團開展了一系列關懷活動：
本集團以「人才與文化是最寶貴的財富」為核心思想，致力於「育人」和「用人」，務求員工能夠在和諧穩定的工作環境，提供充足的發展及職業鍛煉空間，致力於鼓勵員工尋求學習及發展機會，將人才的職業教育與培訓視為首要任務。
本集團舉辦了一系列培訓，以統一員工與本集團的理念與核心價值：
生產技術部酸儲罐漏洩處理培訓
商務行為培訓
應屆畢業生入職訓練
海之子培訓
本集團制定了全面的健康與安全政策，由安全管理委員會支持董事會管理，以進一步加強我們的安全措施，為我們的方針奠定基石，積極以「安全第一、預防為主、綜合治理」為首位。各業務部門也制定了具體的安全措施和指引，如《幕牆業務安全及健康管理工作程序》、《瀋陽皇姑熱電有限公司安全生產管理制度》等，詳細規範了生產過程中的防護和管理措施。本集團也關注員工的身心健康，積極承諾各項健康約章，提升公司的應變能力。
我們實施三級安全的培訓計劃﹐包括公司、項目、團隊層面。培訓內容包括提供有關中國安全生產及勞動保護的政策、法律法規, 以及各業務範疇的安全生產規章制度。
